Warum die meisten Geschäftsführer es durch klassische Führungs-Seminare NICHT (!) zu echter Souveränität schaffen...
...und wie du endlich aufhörst, deine Sätze zu verschachteln, die Emotionen deiner Mitarbeiter zu managen und stattdessen klare Kante zeigst.
Eine Botschaft von Sasan Khojandi
Unternehmerberater
Liebe Unternehmerin, lieber Unternehmer,
wenn es dir wie den meisten Geschäftsführern und Inhabern im Mittelstand geht, dann kennst du vielleicht diese Probleme hier:
- Du hast als Teil des Teams immer gut funktioniert, aber jetzt, wo du über dem Team stehst, fällt es dir schwer, nicht mehr nur der „nette Kollege“ zu sein und stattdessen klare Ansagen zu machen.
- In wichtigen Meetings merkst du oft selbst, wie du um den heißen Brei herumredest, Sätze unnötig kompliziert machst und dich hinterher ärgerst, weil das, was eigentlich „Phase ist“, mal wieder nicht rübergekommen ist.
- Du bist den halben Tag damit beschäftigt, die Schwingungen im Raum aufzusaugen und es jedem recht zu machen, anstatt dich um das strategische Wachstum deines Unternehmens zu kümmern.
- Du gehst klärenden Gesprächen so lange aus dem Weg, bis du innerlich schon mit dem Mitarbeiter abgeschlossen hast. Du regst dich im Stillen über die Unfähigkeit deiner Leute auf, sprichst es aber nicht aus und schiebst notwendige Trennungen monatelang vor dir her, weil du die Entscheidung nicht nach außen kommunizieren kannst.
- Du hast schon Führungskräfte-Coachings besucht oder Rhetorik-Bücher gelesen aber in der Hitze des Gefechts greift das Gelernte einfach nicht und die Handbremse im Kopf bleibt angezogen.
Keine Sorge, so geht es den meisten dort draußen!
Warum dir Führungsseminare, Rhetorik-Bücher und Management Tipps bisher nicht das gebracht haben, was du dir erhofft hast...
Viele Geschäftsführer und Unternehmer glauben daran, dass sie einfach nur die richtige Kommunikationstechnik lernen oder noch ein weiteres Führungs-Coaching besuchen müssen, um endlich souverän aufzutreten und ihr Team im Griff zu haben...
Sie jagen ständig den neuesten Management-Trends hinterher und probieren jeden Tipp aus, den sie in irgendeinem Business-Buch gelesen oder in einem Video eines "Leadership-Gurus" auf LinkedIn gesehen haben...
Wieder und wieder müssen sie aber feststellen, dass Methoden, die für andere scheinbar funktionieren, für sie im echten Gespräch einfach keine Ergebnisse liefern! Sobald die Situation brenzlig wird, fallen sie in alte Muster zurück.
Die meisten Unternehmer haben bereits viel Zeit und Geld verbrannt – entweder für teure Seminare, die nach zwei Tagen verpufft sind, ODER weil sie ungeeignete Mitarbeiter monatelang weiterbezahlt haben, nur um dem klärenden Gespräch aus dem Weg zu gehen...
Sie haben deshalb keine Ergebnisse, weil sie den fundamentalen Faktor nicht erkannt haben, der dafür sorgt, dass nahezu jede Methode der Gesprächsführung von vornherein zum Scheitern verurteilt ist...
Die WAHRHEIT lautet: Ohne echte Souveränität kann kein Führungssystem der Welt für dich funktionieren!
Jede Art von Management-Strategie, die in deinem Unternehmen fruchten soll, steht und fällt mit einer einzigen Sache: Deiner inneren Klarheit!
Zögern ist heute teurer denn je!
Egal ob es um Mitarbeitergespräche, strategische Entscheidungen oder Verhandlungen geht, die Zeiten, in denen du dir "lange Bedenkzeit" oder das Aussitzen von Konflikten leisten konntest, sind vorbei. Der Markt ist zu schnell geworden
Wenn du als Geschäftsführer nicht in der Lage bist, innerhalb von Sekunden eine klare Ansage zu machen, dann hast du KEINE CHANCE, dein Team effektiv zu steuern oder dein Unternehmen gesund zu skalieren!
Und solltest du ungeeignete Mitarbeiter monatelang "mitziehen", weil du das klärende Gespräch scheust, dann verbrennst du jeden Monat 8.000 bis 25.000 Euro (oder mehr!) an Gehalt, Opportunitätskosten und verlorener Team-Moral...
Denk darüber nach:
Wenn du unsicher auftrittst, dann musst du quasi ein "Management-Genie" sein, um die Reibungsverluste und die Fehlerquote in deinem Team überhaupt noch aufzufangen.
Es spielt auch keine Rolle, welche Prozesse oder Tools du dabei einführst , denn deine mangelnde Klarheit zerstört JEDE AUSSICHT auf echte Entlastung!
Wenn du hingegen mit absoluter Souveränität führst, dann spielen kleine Fehler im System keine Rolle mehr!
Selbst wenn dein Marketing mal hakt oder ein Prozess nicht perfekt ist, wird dein Team so fokussiert und effizient arbeiten, dass am Ende des Monats deutlich mehr Gewinn übrig bleibt!
Das ist auch der entscheidende Faktor, warum erfolgreiche Unternehmer sich früher oder später für das
macher® MINDSET entscheiden – oder irgendwann frustriert im eigenen Hamsterrad ausbrennen...
Die Lösung ist klar: Nur das
macher® MINDSET erlaubt es dir, als
Geschäftsführer mit echter Souveränität und
innerem Selbstbewusstsein zu führen!
Sobald du die Handbremse im Kopf löst, wird es dir wesentlich leichter fallen, dein Team mit klarer Kante zu steuern und fundierte Entscheidungen zu treffen, ohne dass du dich dabei verstellen oder hart wirken musst.
Um jedoch dieses Level an persönlicher Souveränität als Unternehmer zu erreichen, muss sich in deinem Alltag folgendes ändern:
- Wir müssen deinen „Autopiloten“ ausschalten: Damit du in kritischen Situationen nicht mehr in die "Freund-Falle" tappst, sondern mit natürlicher Autorität sagst, was Phase ist.
- Wir müssen den „Übertragungs-Filter“ auflösen: Das Problem ist nicht, dass du nicht sprechen kannst, sondern dass dein Kopf die Botschaft filtert, bevor sie ausgesprochen wird. Wir lösen die innere Handbremse, damit das, was du denkst, endlich ungefiltert und ohne Schachtelsätze bei deinem Gegenüber ankommt.
- Wir müssen dein inneres Fundament stärken: Wir sorgen dafür, dass du die Emotionen im Raum zwar wahrnimmst, sie dich aber nicht mehr steuern. Du lernst, die Rolle des Leaders stabil auszufüllen, ohne dich für die Befindlichkeiten anderer verantwortlich zu fühlen oder klärende Gespräche aufzuschieben. Für ein erfolgreiches und erholsames Unternehmertum.
Ich habe in der Vergangenheit bereits mehrfach bewiesen, dass ich Menschen wie dir dabei helfen kann, diese Dinge in kurzer Zeit zu realisieren!
Klicke auf den Link, um ein kostenloses Erstgespräch mit mir zu vereinbaren!
Innerhalb dieses 60-minütigen Erstgesprächs werden wir gemeinsam herausfinden, wie du diese Hebel auch bei dir einsetzen kannst, um dir endlich das Selbstbewusstsein und die Souveränität zurückzugeben, die du als Chef brauchst!
Ich habe dir auf dieser Seite die wichtigsten Einblicke in meine Arbeitsweise und Methode zusammengestellt. Da ich individuell mit meinen Klienten arbeite, verzichte ich hier auf standardisierte "Materialien" und setze stattdessen auf den direkten Austausch.
Ich wünsche dir viel Erfolg und hoffe, wir sprechen uns bald!
Weiterführende Informationen
Plattformen
Verfolge meinen Content, wenn du erfahren willst, wie du aus dem Rechtfertigungs-Modus aussteigst und klare Ansagen machst, die auch ankommen. Tägliche Insights für Unternehmer, die wieder echte Führung übernehmen wollen.
Meine Fallstudien
Ich habe mich darauf spezialisiert, Unternehmern und Geschäftsführern dabei zu helfen, die Harmonie-Falle endgültig zu verlassen. In meinen Fallstudien zeige ich dir, wie wir die unsichtbare Sperre zwischen Kopf und Mund gelöst haben, damit aus vagen Andeutungen endlich klare Ansagen wurden.
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